Formadores:
Filipe Maia
Data de Início:
22 de outubro
Investimento:
Gratuito
Duração:
25 horas
Modalidade:
Presencial
Nível V
Adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, conforme termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.
- Possuir nível de habilitações equivalente ou superior ao 12.º ano de escolaridade, sendo que o projeto prioriza formandos com escolaridade não superior;
- Residência nas Zonas Norte, Centro ou Alentejo.
- Conceber e planear atividades de desenvolvimento de espírito de equipa e trabalho colaborativo.
- Aplicar dinâmicas promotoras de interação e cooperação entre os membros da equipa.
- Conceitos: equipa, cooperação, trabalho colaborativo, team building e desenvolvimento profissional.
- Desenvolvimento da confiança: atividades de reforço da confiança – em si próprio/a e na equipa, construção de relações sólidas, abertura, acolhimento e transparência na equipa.
- Trabalho em equipa: reforço da cooperação e colaboração, forças individuais, trabalho/projetos por objetivos comuns, sentimento de pertença e atitude de compromisso com a equipa, análise SWOT, objetivos SMART.
- Comunicação assertiva.
- Criatividade e inovação: desenvolvimento do pensamento criativo, incentivo à inovação no seio da equipa, resolução criativa de ideias e problemas.
- Gestão e planeamento: planeamento eficaz de projetos e tarefas, coordenação das atividades da equipa, estabelecimento de funções e responsabilidades.
- Celebração do sucesso e aprendizagem em conjunto: reconhecimento de conquistas individuais e da equipa, reflexão sobre os desafios superados, encontro de motivação e inspiração nos outros membros da equipa, promoção do empowerment e da autonomia, aprendizagem partilhada.
- Avaliação de dinâmicas de grupo e atividades team building.
- Normas de segurança e saúde no trabalho.
- Normas de qualidade.
- Descrever os conceitos de equipa, cooperação, trabalho colaborativo, team building e desenvolvimento profissional.
- Reconhecer as características dos elementos da equipa.
- Identificar necessidades da equipa.
- Identificar os níveis de motivação, comprometimento e desenvolvimento profissional da equipa e seus membros.
- Idealizar dinâmicas de grupo.
- Criar atividades de team building indoor e outdoor.
- Criar planos de aplicação de dinâmicas de grupo: atividades, cronograma, destinatários, contexto.
- Dinamizar atividades de team building integradoras e promotoras de confiança, criatividade, partilha, aprendizagem conjunta, desenvolvimento profissional.
- Comunicar com assertividade.
- Avaliar os resultados das atividades na motivação, comprometimento e no desenvolvimento profissional.
- Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho.
- Aplicar as normas de qualidade.
- Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Rigor.
- Zelo.
- Sentido crítico.
- Sentido analítico.
- Escuta ativa.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Cooperação com a equipa.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Conduta profissional.
- Visão sistémica.
- Respeito pelas normas de segurança e saúde no trabalho.
- Respeito pelas normas de qualidade.
- Operacionalizando a cultura organizacional, de acordo com a missão e a visão da organização.
- Fomentando comportamentos positivos na equipa.
- Implementando práticas de comunicação positiva nas inter-relações.
- Envolvendo todos os elementos das diferentes equipas nas atividades.
- Promovendo a criatividade, autonomia, iniciativa, autoconfiança identificação e espírito critico.
Outubro – 22, 29,
Novembro – 05, 12, 19
Das 09:00 às 13:00
Instalações do CITEVE em Vila Nova de Famalicão
14 de outubro de 2026
Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.
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Conheça o formador desta ação de formação
Filipe Maia
Licenciado em Psicologia pela Universidade do Minho e com Pós-Graduação em Psicologia Positiva Aplicada pela Universidade de Lisboa (ISCSP). Membro efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
Possui experiência profissional abrangente na área do bem-estar individual e coletivo através de consultas individuais e intervenção em grupo.
Formador desde 2018 nas áreas da psicologia e comportamento humano, e das organizações.
Tanto como psicólogo como formador, foca-se na consciência de si e nas forças internas, como principais impulsionadores da mudança interior. O Mindfulness é uma ferramenta que utiliza frequentemente tanto nas consultas como nas formações.