Formação Modular Certificada
Coordenar equipas de trabalho | UC00661
Formadores:
Data de Início:
Investimento:
Duração:
Modalidade:
Detalhes do Curso
Nível de Qualificação
Nível V
Destinatários
Adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, conforme termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.
Pré-Requisitos
- Possuir nível de habilitações equivalente ou superior ao 12.º ano de escolaridade, sendo que o projeto prioriza formandos com escolaridade não superior;
- Residência nas Zonas Norte, Centro ou Alentejo.
Realizações
- Analisar a estrutura e a cultura organizacional
- Planear o trabalho das equipas
- Avaliar o desempenho e os resultados obtidos
Conhecimentos, Aptidões e Atitudes
Conhecimentos
- Organização – missão, valores, estrutura, cultura, recursos
- Recursos humanos – funções, competências, necessidades e expetativas
- Legislação e normas nacionais do trabalho
- Liderança e gestão de equipas – conceitos e princípios de liderança, estilos de liderança e suas caraterísticas
- Delegar funções, responsabilizar e fomentar a autonomia da equipa
- Relacionamento interpessoal e comunicação em contexto de trabalho – conceitos, tipologia de comunicação, motivação, assertividade, gestão e mediação de conflitos.
- Recursos e metodologias de gestão de equipas
- Desempenho e produtividade
- Criatividade na resolução de problemas
- Normas de segurança e saúde no trabalho
- Normas da qualidade
Aptidões
- Caracterizar tipologias de organizações, elementos de estruturação, de cultura e recursos afins
- Identificar a importância dos Recursos Humanos numa Organização
- Aplicar a legislação e normas nacionais do trabalho
- Relacionar diferentes tipologias de liderança, estratégias e resultados
- Elaborar um plano de ação para a gestão de equipas
- Criar instrumentos para a avaliação de resultados e de desempenho coletivo e individual
- Utilizar estratégias de liderança para motivação de equipas de trabalho
- Utilizar estratégias de comunicação em contexto laboral
- Identificar necessidades formativas da equipa
- Desenvolver metodologias criativas na resolução de problemas e/ou procura de soluções
- Efetuar relatórios no âmbito da prestação de trabalho da equipa
- Aplicar as normas de segurança e saúde no trabalho
- Aplicar as normas da qualidade
Atitudes
- Responsabilidade pelas suas ações
- Autonomia no âmbito das suas funções
- Escuta ativa
- Assertividade
- Sentido crítico
- Sentido de organização
- Cooperação com a equipa
- Empenho e persistência na resolução de problemas
- Respeito pelas regras e normas definidas
Critérios de Desempenho
- Cumprindo o planeamento interno
- Aplicando estratégias para uma comunicação eficaz com a equipa
- Aplicando metodologias e estratégias promotoras de motivação da equipa para o cumprimento dos objetivos, das normas e procedimentos internos
- Garantindo o funcionamento e o controlo laboral, assim como, a aplicação dos normativos associados ao trabalho
- Evidenciando soluções criativas na resolução de problemas
Cronograma
Março – 16*, 18, 23*, 25, 30*,
Abril – 01, 08*, 13, 15*
*Sessões Presenciais
Horário
Sessões Presenciais – das 19:00 às 22:00
Sessões On-line – das 19:00 às 21:30
Local
Sessões Presenciais: Instalações do CITEVE em Vila Nova de Famalicão
Sessões On-line: Plataforma de Aprendizagem a Distância
Data limite de Inscrições
18 de janeiro de 2026
Informação Adicional
Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.
Receba todas as informações da Academia CITEVE
Formadores
Maria João Teixeira
Licenciada em Direito, com formação em Gestão e Estratégia Empresarial e encontrou nos Recursos Humanos o seu verdadeiro propósito: cuidar das pessoas e contribuir para que as organizações se tornem lugares mais humanos e produtivos.
O seu percurso começou na Indústria Farmacêutica, onde desenvolveu um profundo interesse pelas dinâmicas entre pessoas, equipas e resultados. Hoje, enquanto HR Manager, lidera com empatia, coragem e visão estratégica, procurando sempre alinhar o crescimento individual ao sucesso coletivo.
Está, verdadeiramente, comprometida com o seu propósito: “On a mission to make the world a better place”.