Formação Modular Certificada

Função Pessoal – Legislação Laboral | UFCD 0674

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Formadores:

David Silva

Data de Início:

18 de novembro

Investimento:

Gratuito

Duração:

25 horas

Modalidade:

b-learning

Detalhes do Curso

Nível de Qualificação

Nível II

Destinatários

Adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, conforme termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.

Pré-Requisitos

  • Possuir nível de habilitações equivalente ou superior ao 4.º ano de escolaridade, sendo que o projeto prioriza formandos com escolaridade não superior;
  • Residência nas Zonas Norte, Centro ou Alentejo.

Objetivos

  • Aplicar a legislação laboral na área da contratação geral do trabalho

Programa

  • Função pessoal
    • Conceito
    • Objectivos
    • Tarefas
    • Interacção entre pessoal e organização
  • Direito de trabalho
    • Conceito e princípios gerais
    • Direitos e deveres das partes
  • Contrato de trabalho
    • Elementos essenciais a um contrato
    • Formas de cessação
    • Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo
    • Duração e organização do tempo de trabalho: férias e faltas
    • Vicissitudes contratuais

Cronograma

Novembro – 18*, 20, 25, 27,
Dezembro – 02, 04, 09, 11, 16 e 18

*Sessão Presencial

Horário

Sessão Presencial – das 19:00 às 21:30
Sessões On-line – das 19:30 às 22:00

Local

Sessão Presencial: Instalações do CITEVE em Vila Nova de Famalicão

Sessões On-line: Plataforma de Aprendizagem a Distância

Data limite de Inscrições

11 de novembro

Informação Adicional

Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.

PESSOAS-FSE+-01113800

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Formador

Conheça o formador desta ação de formação

David Silva

Licenciado em Gestão de Recursos Humanos pelo Instituto Superior da Maia (ISMAI). Com vários anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos e na atividade formativa, nomeadamente nas áreas de Legislação Laboral, Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Recrutamento e Seleção. Durante a formação privilegia colocar a teoria em prática através da resolução de casos relacionados com a matéria lecionada.

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