Formadores:
Maria João Teixeira
Data de Início:
10 de novembro
Investimento:
Gratuito
Duração:
25 horas
Modalidade:
b-learning
Nível IV
Adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, conforme termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.
- Possuir nível de habilitações equivalente ou superior ao 9.º ano de escolaridade, sendo que o projeto prioriza formandos com escolaridade não superior;
- Residência nas Zonas Norte, Centro ou Alentejo.
- Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.
- Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial.
- Comparar informação e indicadores estatísticos sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres.
- Reconhecer metodologias de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género num contexto de diálogo social.
- Fundamentos
- Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial
- Normas internacionais do trabalho
- Legislação/ambiente normativo nacional e internacional
- Discriminação salarial
- Retrato estatístico
- Estereótipos e discriminação
- Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos
- Políticas, legislação e diálogo social:
- Abordagem sistémica
- Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género
Novembro: 10*, 12, 17, 19, 24, 26,
Dezembro: 03, 10, 15 e 17
*Sessão Presencial
Das 19:00 às 21:30
Sessão Presencial: Instalações do CITEVE em Vila Nova de Famalicão
Sessões On-line: Plataforma de Aprendizagem a Distância
31 de outubro
Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.
PESSOAS-FSE+-01113800
Conheça a formadora desta ação de formação
Maria João Teixeira
Licenciada em Direito, com formação em Gestão e Estratégia Empresarial e encontrou nos Recursos Humanos o seu verdadeiro propósito: cuidar das pessoas e contribuir para que as organizações se tornem lugares mais humanos e produtivos.
O seu percurso começou na Indústria Farmacêutica, onde desenvolveu um profundo interesse pelas dinâmicas entre pessoas, equipas e resultados. Hoje, enquanto HR Manager, lidera com empatia, coragem e visão estratégica, procurando sempre alinhar o crescimento individual ao sucesso coletivo.
Está, verdadeiramente, comprometida com o seu propósito: “On a mission to make the world a better place”.