Formadores:
Maria João Teixeira
Data de Início:
30 de setembro
Investimento:
Gratuito
Duração:
25 horas
Modalidade:
b-learning
Nível V
Adultos, que, à data do início da formação, tenham idade igual ou superior a 18 anos, sendo excecionalmente admitidos jovens que ainda não tenham completado essa idade, conforme termos do nº 3 do artigo 3º da Portaria n.º 66/2022, de 1 de fevereiro, na sua atual redação.
- Possuir nível de habilitações equivalente ou superior ao 12.º ano de escolaridade, sendo que o projeto prioriza formandos com escolaridade não superior;
- Residência nas Zonas Norte, Centro ou Alentejo.
- Aplicar estratégias de liderança e motivação de equipas.
- Monitorizar dinâmicas de motivação no trabalho em equipa.
- Avaliar fatores de sucesso das equipas e valorizar individualmente os seus elementos.
- Aplicar medidas de melhoria de trabalho em equipa e dos resultados das operações.
- Liderança – enquadramento: conceito, características do líder, estilos de liderança.
- Liderança e grupos – equipas de trabalho: estrutura, coordenação.
- Motivação – enquadramento: principais teorias, inteligência emocional e criatividade, motivação e liderança.
- Gestão de Equipas – organização e dinâmicas de trabalho.
- Gestão de conflitos – tipos e técnicas.
- Liderança e estilos de comunicação – funções da comunicação, relacionamento interpessoal e dinamização da equipa de trabalho.
- Monitorização e avaliação da equipa – estratégias.
- Reconhecer os diferentes estilos de liderança.
- Efetuar diagnóstico das necessidades individuais.
- Aplicar estratégias para formar equipas e efetuar a atribuição e distribuição de atividades.
- Reconhecer as teorias da motivação.
- Aplicar estratégias de liderança para motivação de equipas de trabalho.
- Reconhecer os fatores motivacionais associados a cada equipa.
- Reconhecer fatores motivacionais para cada equipa.
- Aplicar estratégias de motivação.
- Elaborar instrumentos de avaliação da motivação.
- Apoiar a equipa e monitorizar a execução das operações.
- Aplicar estratégias de resolução de conflitos.
- Aplicar Técnicas de comunicação verbal e não verbal diferenciadas.
- Monitorizar e avaliar o desempenho da Equipa.
- Avaliar a satisfação dos Colaboradores.
- Responsabilidade pelas suas ações e pelas de terceiros.
- Autonomia no âmbito das suas funções.
- Automotivação.
- Liderança.
- Cooperação com a equipa.
- Empatia.
- Escuta ativa.
- Flexibilidade e adaptabilidade.
- Sentido de organização.
- Escuta ativa.
- Empenho e persistência na resolução de problemas.
- Visão empreendedora.
- Respeito pelas diferenças individuais.
- Respeito pelas regras e normas definidas.
- Relacionando os vários tipos de liderança e as dinâmicas de motivação de equipas.
- Avaliando o desempenho da equipa e implementando dinâmicas de motivação.
- Desenvolvendo estratégias de organização do trabalho e de gestão de conflito.
- Adotando uma linguagem motivacional e implementando medidas de melhoria do trabalho em equipa
Setembro: 30*
Outubro: 07, 12, 14, 19, 21, 26, 28,
Novembro: 02, 04
*Sessão Presencial
Das 19:00 às 21:30
Sessão Presencial: Instalações do CITEVE em Vila Nova de Famalicão
Sessões On-line: Plataforma de Aprendizagem a Distância
22 de setembro de 2026
Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.
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Conheça a formadora desta ação de formação
Maria João Teixeira
Licenciada em Direito, com formação em Gestão e Estratégia Empresarial e encontrou nos Recursos Humanos o seu verdadeiro propósito: cuidar das pessoas e contribuir para que as organizações se tornem lugares mais humanos e produtivos.
O seu percurso começou na Indústria Farmacêutica, onde desenvolveu um profundo interesse pelas dinâmicas entre pessoas, equipas e resultados. Hoje, enquanto HR Manager, lidera com empatia, coragem e visão estratégica, procurando sempre alinhar o crescimento individual ao sucesso coletivo.
Está, verdadeiramente, comprometida com o seu propósito: “On a mission to make the world a better place”.