Formadores:
Paulo Mendes
Data de Início:
a partir de 30 de junho de 2026
Investimento:
Gratuito
Duração:
1,5 hora
Modalidade:
On-line
Profissionais, técnicos, gestores, comerciais, responsáveis de equipa e outros utilizadores que pretendam compreender melhor como utilizar ferramentas de inteligência artificial no seu contexto de trabalho.
- Compreender o impacto da Inteligência Artificial nos processos de Pessoas e Talento na ITV;
- Utilizar a IA para estruturar processos de recrutamento, seleção e triagem inicial;
- Compreender como ferramentas como ChatGPT, NotebookLM, Excel e Notion podem apoiar diferentes etapas do processo;
- Transformar necessidades de desenvolvimento identificadas no recrutamento em ações de evolução profissional;
- Reconhecer cuidados essenciais na utilização de IA em processos de talento, nomeadamente validação humana, proteção de dados, transparência e mitigação de enviesamentos.
- O desafio atual do talento na ITV
- O papel da IA no desenho de processos antes da automação.
- Definir o perfil da função com IA
- Utilização do ChatGPT para criar uma ficha-base de função;
- Utilização do NotebookLM para alinhar o perfil com documentação e contexto da empresa;
- Organização da informação para futura reutilização em processos digitais.
- Estruturar o processo de recrutamento
- Definição das principais etapas do processo: atração, candidatura, triagem e entrevista;
- Criação de critérios base de seleção;
- Construção de grelhas de avaliação e guiões-modelo de entrevista;
- Utilização do NotebookLM para apoio à análise estruturada de CVs, sempre com validação humana.
- O onboarding como experiência estruturada de integração;
- Plano de desenvolvimento e retenção de talento
- Ligação entre recrutamento, lacunas identificadas e desenvolvimento profissional;
- Definição de ações de formação, acompanhamento e mentoria;
- Transformação da contratação numa trajetória de desenvolvimento.
- Boas práticas na utilização de IA em Pessoas e Talento
- Supervisão humana e responsabilidade profissional;
- Utilização da IA como apoio à estruturação, não como substituto da decisão.
Aberto entre 30 de junho de 2026 e 31 de julho de 2026. Formação Assíncrona em Regime Self Paced Learning (Autoformação)
Flexível – Formação Assíncrona em Regime Self Paced Learning (Autoformação)
On-line
Julho de 2026
Os requisitos de acesso e critérios de seleção constam nos Termos e Condições apresentados nesta página.
Conheça os formadores/oradores desta ação de formação
Paulo Mendes
Com habilitações académicas na área de Recursos Humanos e Gestão da Formação, possui uma vasta experiência em coordenação de vários projetos de educação e formação, assim como no desenvolvimento de soluções formativas e conteúdos costumizáveis com recurso a novas tecnologias.
Durante vários anos integrou a equipa de projetos europeus e assumiu a coordenação dos projetos de formação E-learning.
Especializou-se, academicamente, em comunicação digital. sendo que teve a seu cargo a direção do marketing e imagem de um grupo do setor têxtil, assim como o desenvolvimento de soluções de e-commerce. Experiência na coordenação e desenvolvimento de projetos de implementação e consultoria web, desde a definição estratégica à criação de soluções digitais.